Torreón, Coahuila. – El alcalde Román Alberto Cepeda González firmó con representantes de Woman Economic Forum Iberoamericana un convenio de colaboración para la realización aquí del primer foro dedicado al empoderamiento de las mujeres.
Michel Ferrari, presidenta de Women Economic Iberoamericana y CEO de Great Place to Work México y Centroamérica, dijo que este foro se ha estado desarrollando por más de 30 años para seguir logrando un mundo más igualitario, de mayor inclusión y más diverso e ir mejorando los indicadores sobre el tema de la mujer.
El foro se verificará el mes de octubre con el propósito de impulsar nuevas políticas públicas que lleven a las mujeres de Coahuila y de México a solucionar a sus principales demandas de igualdad, inclusión y diversidad que son parte de sus cometidos.
Las conferencias ayudarán a seguir impulsando la realidad de las mujeres, aunque aquí ya se tienen algunos avances, lentos, porque estamos cargando una gran historia en la parte de la desigualdad; sin embargo, hay avances, apuntó.
Señaló que las mujeres tienen hasta 50 horas de trabajo no remunerado por semana, en labores que hacen en sus hogares, lo que muchas veces no les permite tener un empleo de calidad. Indicó que muchas mujeres perdieron el trabajo en el COVID-19 y, aunque algunas ya lo recuperaron, no fue con la misma calidad.
Explicó que el contar con un trabajo digno ayuda a la independencia financiera, pues refirió que actualmente hay mujeres que tienen hasta tres empleos, por buscar horarios específicos para que sus hijos estén bien cuidados por ellas mismas.
Comentó que los principales retos prácticos que se viven todos los días para la mujer son múltiples, uno de ellos es la educación, pues actualmente pocas mujeres acceden a las carreras del futuro, versus la gran cantidad de hombres que se gradúan.
Seguimos viendo mucho estereotipo en carreras que no son para mujeres, de cada siete mujeres que se gradúan, solo una está en este tipo de carreras y pensando que va a haber cien millones de trabajos en mundo de nuevas habilidades, es necesario estar enfocadas y actualizadas en este tipo de habilidades.
Michel Ferrari dijo que la firma de este convenio marca el compromiso que se tiene en la región norte del país sobre igualdad, inclusión financiera, salud, educación, trabajo, se trata de un foro con distintos temas encaminados a las mujeres, buscando establecer alianzas con los gobiernos, empresarios, universidades y sociedad en general.
Dentro del panorama que se tiene dentro de la inclusión de la mujer y la diversidad, los retos y las dificultades están ahí; sin embargo, necesitamos actuar más rápido, con mayor responsabilidad, observó la entrevistada.