Torreón, Coahuila. – En La Laguna es fundamental fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad, así como redoblar la prevención de los problemas emocionales que se presentan dentro de las empresas, pue si se han dado pasos importantes en ambos ámbitos, aún existen retos para garantizar entornos laborales más justos, seguros.
El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación Torreón (CANACINTRA), Pablo García, lamentó profundamente el fallecimiento de un trabajador, consecuencia de una broma inapropiada realizada por sus compañeros.
Ante esta lamentable situación, el dirigente de los industriales hizo un llamado enérgico a reforzar los protocolos de supervisión por parte de directores y responsables de recursos humanos, con la finalidad de prevenir casos de acoso, abuso, bullying y otros problemas relacionados con la salud mental, los cuales pueden tener consecuencias graves e incluso fatales.
García subrayó la importancia de poner especial atención en aquellos colaboradores que podrían estar atravesando situaciones difíciles sin que sean notadas por los demás.
Reiteró que los líderes empresariales deben mantenerse atentos para identificar y erradicar cualquier caso de bullying, abuso, acoso laboral, depresión o incluso intentos de suicidio que pudieran estar ocurriendo de manera silenciosa en el entorno laboral.
Subrayó la necesidad de mantener una vigilancia constante sobre aquellos colaboradores que podrían estar atravesando situaciones de vulnerabilidad emocional o psicológica sin que estas sean evidentes para el resto del equipo.
Remarcó que los directivos deben asumir un papel activo y sensible, estando atentos para detectar y actuar frente a cualquier indicio de bullying, abuso, acoso laboral, depresión o intentos de suicidio que puedan manifestarse de manera discreta o inadvertida en el entorno empresarial.