Torreón, Coahuila. – Este 17 de junio entró en vigor la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reconoce el derecho al descanso durante la jornada laboral y obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo para tomar una pausa.
El presidente de la Comisión Pro-Observancia y Vigencia de los Derechos Humanos, (CPOOVDH), A.C, José Luis García Salazar, dijo que las empresas han acatado esa disposición y no existe preocupación de que puedan evadir la ley o no cumplirla.
Dijo que la Ley Silla es vista como un avance significativo en el reconocimiento de la dignidad de los trabajadores, al asegurar condiciones de trabajo más humanas y menos perjudiciales para su salud, porque pasan largas horas de trabajo de pie, particularmente en sectores como el comercio y servicios.
Recalcó que estas medidas ya se implementan desde hace algunas décadas en países como Argentina, Chile, España, porque protegen la salud y promueven la satisfacción laboral, así como un ambiente de trabajo más humano.
Cuando un trabajador tiene la oportunidad de descansar y alternar posturas durante el día, reduce su nivel de estrés, lo que mejora su actitud y por supuesto su desempeño laboral, consideró el dirigente de la CPOOVDH, quien también se desempeña como abogado laboralista.
Expuso que aquí las industrias cuentan con áreas de descanso para que los trabajadores puedan ingerir sus alimentos en su hora de comida de forma relajada.
“La hora de la comida forma parte de la jornada laboral, hay empresas que dan descansos en la mañana, descansos en la tarde, dan más descansos de lo que dice la ley, entonces, para nosotros no es sorpresa, mientras que todos trabajen bien, sanos y saludables, es un beneficio para lo que la empresa busca y que se vea reflejada en la productividad”, opinó.