Torreón, Coahuila. – El personal del área de peritos y los jueces adscritos al Centro de Justicia Municipal, fueron examinados luego de que a partir del pasado lunes se inició la segunda etapa de aplicación de pruebas antidoping a las que deben someterse periódicamente servidores públicos municipales.
La directora del Centro de Justicia Municipal, Martha Esther Rodríguez informó que este proceso se realiza con el objetivo de garantizar la integridad y la confianza ciudadana en la función pública, reafirmando el compromiso del municipio con la legalidad y el bienestar social.
Solamente en esa área se hicieron efectivas de inicio 25 pruebas, y de acuerdo con la programación los exámenes continuaron este martes con la aplicación de otros 120 reactivos destinados a personal operativo del área de transporte y en otras dependencias.
La logística implementada permite que la aplicación de las pruebas se lleve a cabo de manera ordenada y bajo estrictos protocolos de confidencialidad, resguardando la privacidad de los empleados y asegurando resultados confiables.
Indicó que en esta nueva etapa de exámenes se tiene contemplado aplicar alrededor de mil 500, esto durante lo que resta del año.
Esta cifra representa un esfuerzo significativo por parte de las autoridades para fortalecer los mecanismos de control y prevención en el ámbito municipal, abarcando un amplio espectro de áreas y funciones dentro de la administración pública.
Las pruebas toxicológicas que quedan por hacerse efectivas estarán dirigidas tanto a funcionarios de primer nivel como a personal operativo de dependencias tales como Inspección y Verificación, Tránsito y Vialidad, Seguridad Pública y otras más.
Con ello, se busca abarcar a todos los sectores críticos para el correcto funcionamiento y la seguridad de la ciudad, promoviendo una cultura de responsabilidad y autocuidado entre los trabajadores municipales.
La funcionaria recordó que en la primera aplicación de pruebas que se realizó este mismo año a servidores públicos municipales, no se reportaron resultados positivos. Este antecedente refuerza la importancia de continuar con dichas acciones preventivas, manteniendo así una fuerza laboral libre de sustancias prohibidas y capaz de desempeñar sus labores con total profesionalismo y ética.
Los exámenes que se aplican consisten en pruebas de saliva que permiten detectar eventualmente en alguna persona el consumo de cinco diferentes sustancias ilegales, como son cocaína, marihuana, cristal, anfetaminas y derivados opioides, como la morfina. Además de su carácter no invasivo, estas pruebas ofrecen resultados rápidos y fiables, facilitando la toma de decisiones oportunas en beneficio del servicio público y la ciudadanía en general.