Torreón, Coahuila. – El incremento de vacaciones para los trabajadores debe ser paulatino para no afectar económicamente a las empresas, ya que la Reforma laboral busca duplicarlas de manera inmediata a 12 días desde el primer año, opinó Mariano Serna, presidente de la Cámara de Comercio de Torreón.
Advirtió que de esta manera los días de vacaciones hará que haya menos personal disponible para realizar cualquier proceso productivo, por lo que los empresarios tendrán que invertir más para contratar y capacitar gente que cubra esos espacios.
El dirigente de los más de 7 mil comerciantes organizados de Torreón, dijo que no está en contra de aumentar los días de vacaciones, ya que está consciente de que los trabajadores mexicanos son los que menos tiempo de descanso tienen a nivel mundial, pero no podemos comprar la economía de México con la economía de Canadá, Estados Unidos o Europa.
Comentó que la Reforma para aumentar los días de vacaciones fue aprobada en la cámara baja y en este momento se debate en el senado para convertirla en decreto de ley.
Argumentó que el comercio ha sido afectado por diferentes situaciones en los últimos tres años, primero por una pandemia que los obligó a cerrar y retirar los ahorros para retener a la plantilla de trabajadores o endeudarse para no despedir gente.
De regreso a las actividades se empezó a generar una inflación que ha obligado a mantener los precios más competitivos para poder seguir vendiendo y poder seguir ayudando a las familias mexicanas.
Ahora viene un tercer descalabro en donde se les quiere incrementar el período de vacaciones de seis a doce días el primer año, el cual ahorita es de seis días hábiles, un incremento de vacaciones del cien por ciento comentó.
Tenemos bastantes días de asueto en México y puentes durante todo el año, aparte de los días de descanso obligatorio y ahora con los 12 días de vacaciones el primer año, es mucho, consideró. “Yo tengo un negocio con un solo empleado de mostrador, se me va dos semanas de vacaciones y los días adicionales de asueto, voy a tener que cerrar el negocio 15 días, tengo que contratar otro empleado y capacitarlo, manifestó.