Aunque el salario mínimo es benéfico para los trabajadores, desgraciadamente no alcanza para cubrir las necesidades principalmente la canasta básica lo que refleja la pérdida del poder adquisitivo a pesar del incremento que registrará entrando el 2023.
El titular del Centro de Justicia laboral Roberto Ramírez indicó qué este aumento beneficia en mucho a los trabajadores desgraciadamente por la inflación disminuye el poder adquisitivo.
Aunque el salario mínimo es benéfico para los trabajadores, desgraciadamente no alcanza para cubrir las necesidades principalmente la canasta básica lo que refleja la pérdida del poder adquisitivo a pesar del incremento que registrará entrando el 2023.
El titular del Centro de Justicia laboral Roberto Ramírez indicó qué este aumento beneficia en mucho a los trabajadores desgraciadamente por la inflación disminuye el poder adquisitivo. “Son 207 pesos como quedará el incremento al salario mínimo y pues tenemos esa mala experiencia de que aumentando esto, aumenta todo en cascada”, dijo el experto en materia laboral.
Cuestionado acerca si esto se aplica también en los contratos colectivos dijo que si existe una cláusula en la que se especifique que aumentará de acuerdo al incremento al salario mínimo es válido.
Ante la pregunta de qué hay empresas que no cuentan con sindicato y si se aplica en automático Roberto Ramírez dijo que ahí es aplicable solo el salario mínimo, pero aseguro que en Coahuila el porcentaje es mínimo es nada.
Hasta el momento no han existido quejas de que alguna empresa no cumpla con lo establecido sin embargo aseguro que antes sí existían patrones que no pagaban ni siquiera el mínimo, pero expreso que afortunadamente ya no se han presentado estos incidentes.
Consideró que en realidad es benéfico para los trabajadores, pero lo ideal sería que estuviera congelada qué no mentar el precio de la canasta básica y que fuera el mismo poder adquisitivo.