Torreón, Coahuila. – Alfredo Flores Originales se convirtió el día de hoy en el nuevo director de Seguridad Pública Municipal, designado por el alcalde Román Alberto Cepeda y aprobado por el fiscal general del Estado, Federico Fernández Montañez y el subsecretario de Operación Policial de Coahuila, Héctor Flores Rodríguez.
El nuevo jefe policíaco conoce las entrañas de las corporaciones en la entidad, proviene de la Policía Estatal desde hace 15 años cuando era la Policía Acreditable, posteriormente fue director del GROM, el posteriormente cambia de nombre y es conocido como Grupo de Reacción Saltillo (GRS).
Estuvo a cargo también del área de Inteligencia del GRS y recientemente fungía como comandante de la Agencia Investigación Criminal (AIC), en el que estuvo por más de cinco años.
En un enfrentamiento en Saltillo resultó herido por impactos de bala, pero afortunadamente se logró recuperarse y asume el mando de la DSMP de Torreón con mucho empeño, conoce el modelo de la Policía Municipal y también de la Policía de Reacción.
“Soy originario de Matamoros, Coahuila, conozco perfectamente la región, no soy ajeno al cargo, tengo desde los 18 años trabajando en la policía por más de 16 años”, puntualizó al término de la entrega de su nombramiento.
Comentó que tiene plenamente identificados los problemas de seguridad del municipio, ha analizado las causas y factores de riesgo junto con las autoridades locales, instituciones de seguridad y la ciudadanía lo que arroja los proyectos que implementará en la Policía de Torreón, “vamos a echarle todas las ganas para cambiar las cosas”, expresó.
El nuevo director agradeció la confianza del gobernador, del fiscal general y del alcalde y mencionó que durante los tres meses que estuvo previamente en Torreón, conoció a sus compañeros de seguridad pública y buscará fortalecer esa buena relación.
Flores Originales se mostró abierto a escuchar las inquietudes de los elementos que ayer protestaron y buscar soluciones, priorizando el trabajo en conjunto. La ciudadanía puede estar segura de que va a haber un cambio.
La seguridad de la ciudadanía en cuanto a cambios policiales es un tema complejo, pero aquí habrá un esfuerzo para mejorar la relación entre la policía y la ciudadanía, implementando los cambios estratégicos, pues la relación entre policía y ciudadanía es fundamental para la seguridad ciudadana y una relación de confianza y respeto puede facilitar la prevención y la resolución de problemas.
REPLICARÁ ESTRATEGIA ANTIPANDILLAS DE SALTILLO
De la Policía de Saltillo hay varios programas que se pueden replicar aquí, como es el tema de las pandillas que comprende una serie de acciones destinadas a prevenir la formación de pandillas, así como a intervenir las existentes para reducir la violencia en las colonias.
Estas acciones pueden incluir la prevención, la disuasión, la intervención temprana, la capacitación policial y la colaboración comunitaria, todo lo cual planteará al alcalde para que de luz verde, apuntó.
En Saltillo se tienen grupos de muchachos que ayudan a la policía evitando que jóvenes se unan a la pandillas por medio de programas preventivos diseñados para proteger a grupos vulnerables ante situaciones de riesgo, especialmente relacionados con la violencia de género.
Este programa incluye la creación de “Puntos Violeta”, que son establecimientos (como tiendas OXXO) que sirven como refugio temporal para mujeres en peligro y que están conectados con la Policía Estatal y la Municipal.
Mencionó que en esta ciudad piensa aplicar el programa de seguridad pública que incluye medidas para combatir el robo en todas sus modalidades, mediante el aumento de patrullas en áreas clave y la activación de unidades especializadas para combatir el robo de vehículos. Estos programas se podrían adaptar en Torreón luego del diagnóstico.
FALTAN ELEMENTOS
A Torreón le faltan elementos, la Dirección de Seguridad Pública Municipal está lanzando una convocatoria para ingresar a la Academia de Policía. Los interesados deben cumplir con los requisitos de edad (entre 19 y 45 años), escolaridad (mínimo secundaria), aprobar exámenes (físico, médico y psicológico), y tener la estatura mínima requerida (1.65 m para hombres y 1.55 m para mujeres).
Asimismo, se estará recontratando a policías que fueron dados de baja, se les tratará de ayudar para que se reincorporen si son buenos elementos, pero si hay elementos que de plano se puedan reincorporar por sus antecedentes, ahí no se les va a poder ayudar.
“Mi trabajo será más bien operativo, no tanto de oficina, me van a ver mucho en la calle, gusta andar con los elementos y atender personalmente los conflictos”, finalizó.